Zoom tem 2.000 vagas para trabalhar de casa em qualquer lugar do mundo.
Embora muitas empresas tenham suspendido as contratações durante a pandemia do coronavírus e, em alguns casos, tenham até mesmo dispensado funcionários, há empresas que estão em uma situação totalmente diferente.
A Zoom, por exemplo, uma das empresas que mais se beneficiou nos meses da Covid-19, que chegou a aumentar seu faturamento em 355% , planeja crescer muito.
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A Zoom anunciou que vai contratar 2.000 novos funcionários em todo o mundo, o que significa dobrar sua força de trabalho. A Zoom originalmente pretendia recrutar novos funcionários que vivessem – ou se mudassem – na cidade de Phoenix (Estados Unidos) e Bangalore (Índia).
Porém, como os trabalhadores farão seu trabalho em casa, a empresa decidiu estender a contratação a qualquer parte do mundo. Na verdade, as entrevistas e avaliações do processo seletivo também ocorrerão integralmente pela Internet.
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Eric Yuan , CEO e proprietário da Zoom, reconheceu que não pretendiam aumentar nem a metade do que foi planejado para este ano, mas as circunstâncias mudaram e eles precisam de mais funcionários. É por isso que ele ordenou a Phil Hynes, chefe de Recursos Humanos da Zoom, não apenas contratar duas mil pessoas, mas também reestruturar a empresa e criar novas divisões em diferentes partes do mundo.
Antes da pandemia e de seu sucesso mundial, a estratégia da Zoom era eminentemente comercial. As pequenas equipes que ele tinha ao redor do mundo estavam focadas no atendimento ao cliente e não eram nada mais do que divisões de vendas e marketing localizadas em territórios locais.
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Agora a Hynes muda a estratégia para encontrar os melhores talentos em qualquer lugar do mundo e, além disso, deu uma série de dicas para que quem tem interesse em trabalhar na Zoom não perca a chance de encontrar um emprego. São os seguintes:
Ser um dos primeiros a se inscrever para novas ofertas de emprego tem mais chance de ser visto pelos recrutadores.
Demonstrar com fatos que você realmente tem experiência no cargo para o qual se candidatou é essencial. Zoom não tem tempo a perder, então ele quer saber se o candidato realmente possui as qualificações que aponta.
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Você deve ser um candidato corajoso, com capacidade analítica imediata, algo muito valorizado em uma empresa em rápido crescimento. Eles querem pessoas que ofereçam soluções e reajam rapidamente a qualquer tipo de situação.
Você deve compartilhar os valores da Zoom, baseada na solidariedade e no cuidado com os clientes, assim como o trabalho em equipe é essencial.
Ser qualificado para passar nos testes de programação técnica. A Zoom criou uma equipe de recrutadores dedicada à busca de engenheiros, portanto as entrevistas e avaliações serão muito técnicas.
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